SOBRE MÍ

Luis Cebrián, Abogado Laboralista

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Protegemos tus derechos laborales con experiencia y compromiso, ofreciendo soluciones legales que marcan la diferencia en cada etapa de tu vida profesional.

Abogado con más de 10 años de experiencia, especializada en derecho laboral. Ofrezco asesoramiento y defensa legal en despidos, reclamaciones salariales, accidentes laborales, invalideces y jubilaciones. Mi compromiso es garantizar soluciones eficaces y proteger tus derechos en el ámbito laboral.

Un enfoque humano y cercano en cada caso, con un firme compromiso con la justicia laboral y el bienestar de mis clientes.

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LUIS CEBRIÁN

Tu abogado de confianza

Mi objetivo es proporcionarte un servicio legal laboral cercano, claro y eficaz. Con amplia experiencia en derecho laboral, me comprometo a defender tus derechos, encontrar la mejor solución para tu caso y brindarte el apoyo que mereces en todo momento.

¿Qué puedo hacer si considero que mi despido es injustificado?

Si crees que tu despido es improcedente o nulo, tienes un plazo de 20 días hábiles para reclamar. Evaluaremos tu caso, analizaremos las causas alegadas y te guiaremos para conseguir la mejor compensación o, si corresponde, la reincorporación a tu puesto.

¿Qué hago si mi empresa me debe salarios o no me paga correctamente?

Puedes reclamar judicialmente las cantidades adeudadas presentando una papeleta de conciliación. Nos encargamos de calcular los montos exactos y gestionar el proceso para garantizar que recibas lo que te corresponde.

¿Cómo puedo solicitar una incapacidad laboral permanente?

Para solicitar una invalidez, debes reunir informes médicos que acrediten tu situación. Te ayudamos a preparar toda la documentación necesaria y a defender tu solicitud, incluso ante posibles rechazos por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

¿Qué derechos tengo si sufro un accidente laboral?

Tienes derecho a una indemnización por daños y perjuicios, además de las prestaciones económicas correspondientes. Evaluamos tu caso para reclamar la responsabilidad del empleador o terceros y garantizar que recibas una compensación adecuada.

¿Cómo sé si cumplo con los requisitos para jubilarme?

Los requisitos dependen de tu edad, años cotizados y situación personal. Analizamos tu historial laboral y te asesoramos sobre la modalidad de jubilación que mejor se ajuste a tus necesidades, asegurando que accedas a la máxima pensión posible.