C/ Aragón, 32 1ª
630 730 333
Si crees que tu despido es improcedente o nulo, tienes un plazo de 20 días hábiles para reclamar. Evaluaremos tu caso, analizaremos las causas alegadas y te guiaremos para conseguir la mejor compensación o, si corresponde, la reincorporación a tu puesto.
Puedes reclamar judicialmente las cantidades adeudadas presentando una papeleta de conciliación. Nos encargamos de calcular los montos exactos y gestionar el proceso para garantizar que recibas lo que te corresponde.
Para solicitar una invalidez, debes reunir informes médicos que acrediten tu situación. Te ayudamos a preparar toda la documentación necesaria y a defender tu solicitud, incluso ante posibles rechazos por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
Tienes derecho a una indemnización por daños y perjuicios, además de las prestaciones económicas correspondientes. Evaluamos tu caso para reclamar la responsabilidad del empleador o terceros y garantizar que recibas una compensación adecuada.
Los requisitos dependen de tu edad, años cotizados y situación personal. Analizamos tu historial laboral y te asesoramos sobre la modalidad de jubilación que mejor se ajuste a tus necesidades, asegurando que accedas a la máxima pensión posible.
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