Defendemos tus derechos frente a despidos injustificados, asegurando la solución para tu caso.
Te ayudamos a obtener el reconocimiento de invalidez que necesitas para proteger tu bienestar.
Asegúrate una jubilación justa, te acompañamos en cada paso del proceso.
Recupera los salarios que te corresponden; luchamos por lo que has trabajado.
Protege tus derechos tras un accidente laboral, con la asesoría que mereces.
Cada caso es único, y me dedico a dar una atención personalizada, asegurando que mis clientes se sientan apoyados en todo momento.
Con un enfoque ético, defiendo los derechos de mis clientes con transparencia y honestidad, manteniendo siempre los más altos estándares en la práctica legal.
A través de la mediación y el asesoramiento legal, busco siempre la solución más rápida y efectiva, priorizando el bienestar y los mejores intereses de mis clientes.
"Luis no solo me asesoró de manera clara, sino que también consiguió que mi empresa respetara mis derechos laborales. Estoy muy agradecido por su apoyo."
Andrea T.
"Desde el primer momento, Luis mostró un interés genuino por mi caso. Gracias a su asesoramiento, logré resolver un problema con mi contrato laboral de manera favorable. Excelente abogado."
Carlos R.
"Luis me ayudó a recuperar mi indemnización después de un despido injustificado. Su profesionalismo y rapidez hicieron toda la diferencia. ¡Lo recomiendo al 100%!"
María L.
Si crees que tu despido es improcedente o nulo, tienes un plazo de 20 días hábiles para reclamar. Evaluaremos tu caso, analizaremos las causas alegadas y te guiaremos para conseguir la mejor compensación o, si corresponde, la reincorporación a tu puesto.
Puedes reclamar judicialmente las cantidades adeudadas presentando una papeleta de conciliación. Nos encargamos de calcular los montos exactos y gestionar el proceso para garantizar que recibas lo que te corresponde.
Para solicitar una invalidez, debes reunir informes médicos que acrediten tu situación. Te ayudamos a preparar toda la documentación necesaria y a defender tu solicitud, incluso ante posibles rechazos por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
Tienes derecho a una indemnización por daños y perjuicios, además de las prestaciones económicas correspondientes. Evaluamos tu caso para reclamar la responsabilidad del empleador o terceros y garantizar que recibas una compensación adecuada.
Los requisitos dependen de tu edad, años cotizados y situación personal. Analizamos tu historial laboral y te asesoramos sobre la modalidad de jubilación que mejor se ajuste a tus necesidades, asegurando que accedas a la máxima pensión posible.
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